現在、熊本の地でコールセンター事業のビジネスをスタートし、同時に私自身この業界で25年のキャリアを積んで参りました。
その中で会社の発展に一番大切なことは“人材”であるという考えにたどり着きました。そこで働く人がその会社の雰囲気をつくり、人の高い定着率をつくり、新たな人材をつくり、会社の品質をつっていくからです。人を大切にできない会社は発展できないと考えています。
そのためには従業員の満足度を高めていく必要があります。ＣＩサポートの基本方針として仕事とプライベートのメリハリをつけるために、残業は基本行わない、有給休暇は100%取得する、そしてオリジナルに富んだ３０以上の福利厚生を充実させる、など少しでも心が豊かになれるよう微力ながら取り組んでいます。
また、できる限り本社経費を抑えることで従業員の皆さんへ還元することをモットーとしています。
スタートしたばかりの小さな会社ではありますが、現在本当に素晴らしい人材が集まりみんなが楽しい雰囲気の中で仕事ができています。ＣＩサポートの考え方に共感いただける方は是非私たちの仲間として一緒に働いてみませんか。社員一同心よりお待ちしております。
